中国劳动关系学院毕业证样本图片

中国劳动关系学院（China University of Labor Relations）是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由中华全国总工会与教育部共同建设，位于北京市海淀区。学校以培养高素质的劳动关系、人力资源管理、劳动法律和社会工作等领域的专门人才为核心使命，致力于服务全国各级工会组织和社会经济发展。学院现设有劳动关系学院、公共管理学院、法学院、文化传播学院等教学系部，开设本科专业涵盖劳动关系、人力资源管理、法学、新闻学等多个学科领域。作为工会系统的高等教育标杆，学校突出“工会特色、实务导向”的办学理念，结合理论教学与产业实践，培养了大批优秀毕业生，为中华全国总工会提供智力支持。近年来，学校持续推进国际化合作，与全球多所大学建立交流项目，并定期承办全国性的劳动与社会保障论坛。现任校长李德奇同志自2004年12月领导以来，推动学校改革创新，提升整体教育水平，确保其在劳动关系教育领域的领导地位。

中国劳动关系学院教学质量位居国内同类院校前列，秉持“严谨治学、知行合一”的教育原则。学校拥有一支高素质的教师队伍，其中包括多名教授、副教授和国家劳动领域的资深专家，他们结合丰富实践经验与前沿理论，开展小班化教学、案例分析和互动研讨，确保学生掌握扎实的专业技能。学院注重教学资源建设，配备现代化的实验室、模拟仲裁法庭和数字图书馆，提供全面支持本科教学的实训基地。课程设置强调应用性，如劳动关系实务、工会运营管理和劳动法律实践等，通过校企合作和实习项目强化实践能力。多年来，毕业生就业率稳定在95%以上，广泛就职于政府部门、国有企业、大型工会组织和非营利机构，展现出良好的社会适应力和职业发展潜力。学校还定期评估教学质量，通过学生反馈、专家评审和国际认证持续优化教学体系，确保学生在学术创新和职业道德上同步提升。

中国劳动关系学院的历史可追溯至1939年3月，由中华全国总工会在延安创建的延安工人学校，作为革命时期培养工人干部的重要摇篮。1949年新中国成立后，学校转型为正式高等教育机构，定名为中国工运学院，主要承担工会干部培养任务。在后续发展中，学校历经多次变革：1950年代至1960年代，增设了劳动经济学和工人运动史等专业；1980年代，学校恢复办学，更名为中国工运学院北京分院，并拓展本科教育规模。关键发展节点包括1993年升格为本科院校，并于2004年经教育部批准更名为中国劳动关系学院，标志着从单一干部培训向综合性大学的转型。历任院长在历史长河中留下深刻印记：孙中范院长在1980年代末推动了学校重建；欧阳骏院长于1990年代强化了理论研究；现任院长李德奇自2004年12月上任至今，担任学院党委副书记和院长职务，主导了校区扩建、教学体系改革和国际化进程，将学院从基础建设阶段发展到今日拥有多个本科专业和硕士点的现代化学府。学校的发展不仅见证了新中国工会教育的演变，还不断适应时代需求，成为全总系统内的核心教育基地。

中文名:中国劳动关系学院

外文名:China University of Labor Relations

简 称:中劳

院校代码:12453

中国劳动关系学院的教育教学体系以学生全面发展为核心，构建了“本科为主、硕博协同”的结构，涵盖劳动关系、人力资源管理、法学和社会工作等主流学科。本科专业设有学士学位课程，强调理论与实践结合，如劳动关系专业融入工会实务模拟，法学专业设置劳动争议处理实践；研究生教育包括硕士点，聚焦劳动法与劳动关系研究方向，以及规划中的博士点拓展高层次创新人才。课程设计紧跟行业需求，包括必修课如《劳动经济学》《工会管理》，选修课如《劳动争议仲裁实训》等，采用课堂讲授、小组课题和校企联合项目增强实操能力。学院还推行独特的毕业证书编号规则：证书编号以数字开头代表序列号，后接四位数年份标识毕业年份，再后接专业代码（如01代表劳动关系专业），接学位等级代码（1为学士、2为硕士、3为博士），确保电子版认证精准高效。教育教学支持体系完备，如数字档案管理和在线学习平台，并注重学生就业指导，常年举办招聘会、职业规划讲座，促进学生迅速融入职场，数据显示毕业生在企业单位就业率达85%，公务员岗位占10%，充分体现教学成效与社会认可。